Termos de Uso

Bem-vindo ao JobMode.app (o “Serviço”), operado por JobMode.app (operado por Vivai Tour Tecnologia Ltda.) (“JobMode.app”, “nós”, “nosso”). Estes Termos de Uso (“Termos”) formam um contrato vinculante entre você (“Usuário”, “você”) e a JobMode.app sobre o acesso e o uso da extensão de navegador, do site jobmode.app e de qualquer API ou serviço relacionado.

Ao criar conta, instalar a extensão, marcar a caixa de aceite no onboarding ou de qualquer outra forma utilizar o Serviço, você declara ter lido, compreendido e concordado com estes Termos e com a nossa Política de Privacidade. Se você não concorda, não utilize o Serviço.

1. O que é o JobMode.app

O JobMode.app é um copiloto de candidaturas. Ele detecta vagas abertas na sua aba de navegador, analisa a aderência ao seu perfil, adapta seu currículo, gera carta de apresentação, sugere respostas para perguntas de triagem e oferece um chat de orientação de carreira. A geração de conteúdo é feita por modelos de inteligência artificial (atualmente o Claude, da Anthropic).

O Serviço auxilia, mas não substitui o seu julgamento. Você é responsável por revisar tudo o que enviar a um recrutador.

2. Elegibilidade

• Você precisa ter pelo menos 18 anos (ou idade de maioridade em sua jurisdição) para usar o Serviço. Não tratamos dados de menores conscientemente.
• Você precisa ter capacidade legal para celebrar contratos sob a legislação aplicável a você.
• Se você cria conta em nome de uma pessoa jurídica, você declara ter poderes para vinculá-la a estes Termos.

3. Conta e segurança

• A autenticação é feita por magic link enviado por e-mail. Mantenha sua caixa de entrada segura — qualquer pessoa com acesso a ela pode entrar na sua conta.
• Você é responsável por toda atividade realizada em sua conta. Notifique-nos imediatamente em hello@jobmode.app se suspeitar de uso não autorizado.
• Não compartilhe nem revenda credenciais. Cada conta destina-se a uma única pessoa física.

4. Planos, pagamentos e período de avaliação

O Serviço oferece um plano gratuito limitado e planos pagos (Plus e Pro), faturados em ciclo mensal ou anual. Os preços vigentes estão em jobmode.app/#pricing. Os pagamentos são processados pela Stripe, Inc. — não armazenamos números completos de cartão.

• Trial: a avaliação termina automaticamente ao esgotar o limite de detecções incluídas no trial ou ao fim do período divulgado, o que ocorrer primeiro. A partir daí o ciclo pago é iniciado.
• Renovação: os planos renovam automaticamente ao fim de cada ciclo, no valor então vigente, salvo cancelamento prévio.
• Cancelamento: você pode cancelar a renovação a qualquer momento na página /account. O cancelamento entra em vigor ao fim do ciclo atual; você mantém o acesso pago até essa data.
• Reembolso e direito de arrependimento (Brasil — CDC, art. 49): Usuários que contratam o Serviço fora do estabelecimento (incluindo pela internet) têm direito de desistência em até 7 dias corridos a contar da contratação, com reembolso integral, desde que solicitado por escrito em hello@jobmode.app.
• Reembolso e direito de cancelamento (UE): Consumidores na União Europeia têm direito de retratação em até 14 dias nos termos da Diretiva 2011/83/UE. Observe que, ao iniciar o uso do conteúdo digital antes do fim desse prazo, você expressamente concorda em renunciar a este direito, conforme art. 16(m) da Diretiva.
• Tributos: os preços não incluem tributos eventualmente devidos no país do Usuário; quando aplicável, eles serão acrescidos no checkout.

5. Conteúdo do Usuário

“Conteúdo do Usuário” inclui seu currículo, perfil estruturado, histórico profissional, respostas de triagem, mensagens de chat e qualquer outro material enviado por você.

• Propriedade: o Conteúdo do Usuário permanece seu. Você nos concede uma licença não exclusiva, mundial e isenta de royalties para hospedar, processar, transmitir e exibir esse conteúdo exclusivamente para operar e aprimorar o Serviço para você.
• Não usamos seu Conteúdo para treinar modelos. Não vendemos nem compartilhamos seu Conteúdo do Usuário com terceiros para finalidades publicitárias.
• Veracidade: você declara que todas as informações enviadas são verdadeiras e que você tem direito de enviá-las.

6. Conteúdo gerado por IA

O Serviço produz textos por meio de modelos de IA generativa. Esses textos:

• são gerados a partir do seu perfil e da vaga detectada, mas podem conter erros, omissões, vieses ou “alucinações”;
• não constituem aconselhamento jurídico, financeiro, tributário, médico ou de carreira garantido;
• devem ser revisados por você antes de qualquer envio a um empregador. Você é o autor responsável pelo material enviado.

Empregamos um passo de fact-checking automatizado para reduzir invenções, mas ele não é infalível. A JobMode.app não garante aprovação em processos seletivos.

7. Uso aceitável

Você concorda em não:

• enviar conteúdo que viole direitos de terceiros, contenha dados pessoais de outras pessoas sem base legal ou seja ilegal, difamatório, fraudulento ou enganoso;
• usar o Serviço para criar identidades falsas, falsificar experiências profissionais ou enganar empregadores;
• tentar realizar engenharia reversa, raspar (scraping), evitar limites de uso, sobrecarregar a API ou acessar partes não-públicas do Serviço;
• revender, sublicenciar ou explorar comercialmente o Serviço sem autorização escrita;
• utilizar o Serviço em violação a sanções internacionais ou a leis de exportação aplicáveis (EUA, UE, ONU).

8. Propriedade intelectual

Todos os direitos sobre o software, marca, design, documentação e modelos de prompt do JobMode.app são da JobMode.app ou de seus licenciantes. Estes Termos não transferem nenhum direito de propriedade intelectual para você além da licença limitada de uso do Serviço.

9. Privacidade e proteção de dados

O tratamento de dados pessoais é descrito na Política de Privacidade (compatível com a LGPD — Lei nº 13.709/2018 — no Brasil, com o GDPR — Regulamento (UE) 2016/679 — na União Europeia/EEE, e com as leis estaduais dos EUA, incluindo a CCPA/CPRA na Califórnia). Para usuários empresariais, consulte também o Adendo de Tratamento de Dados (DPA).

10. Suspensão e encerramento

• Podemos suspender ou encerrar sua conta se você descumprir estes Termos, se houver suspeita fundada de fraude, abuso ou risco à segurança do Serviço, ou se for exigido por autoridade competente.
• Você pode encerrar sua conta a qualquer momento em /account. A solicitação dispara o processo de exclusão de PII descrito na Política de Privacidade.

11. Garantias e isenções

O SERVIÇO É FORNECIDO “NO ESTADO EM QUE SE ENCONTRA” E “CONFORME DISPONÍVEL”. NA MÁXIMA EXTENSÃO PERMITIDA EM LEI, A JOBMODE.APP NÃO OFERECE QUAISQUER GARANTIAS EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, INCLUINDO GARANTIAS DE COMERCIABILIDADE, ADEQUAÇÃO A UMA FINALIDADE ESPECÍFICA, NÃO-VIOLAÇÃO, EXATIDÃO, DISPONIBILIDADE ININTERRUPTA, AUSÊNCIA DE ERROS OU OBTENÇÃO DE QUALQUER RESULTADO EM PROCESSOS SELETIVOS.

12. Limitação de responsabilidade

Sem prejuízo dos direitos garantidos por lei a consumidores, na máxima extensão permitida:

• a responsabilidade total acumulada da JobMode.app por quaisquer reclamações relacionadas ao Serviço fica limitada ao maior valor entre: (a) o total pago por você nos 12 meses anteriores ao fato gerador, ou (b) USD 50,00;
• a JobMode.app não responde por danos indiretos, lucros cessantes, perda de chance, perda de oportunidade profissional, danos reputacionais ou qualquer dano consequente decorrente do uso do Serviço.

13. Indenização

Você concorda em indenizar e isentar a JobMode.app, seus diretores, empregados, agentes e licenciantes de quaisquer reclamações, perdas e despesas (inclusive honorários advocatícios razoáveis) decorrentes de (i) seu uso indevido do Serviço; (ii) violação destes Termos por você; ou (iii) violação de direitos de terceiros pelo Conteúdo do Usuário.

14. Alterações destes Termos

Podemos atualizar estes Termos. Quando a alteração for material, bumparemos a versão e exibiremos novo pedido de aceite no próximo login. Alterações entram em vigor na data indicada no topo desta página. Continuar a usar o Serviço após essa data significa aceitação da nova versão.

15. Lei aplicável e foro

Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o foro da Comarca de São Paulo/SP para dirimir conflitos, com renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, sem prejuízo do direito do consumidor brasileiro de propor a ação em seu domicílio (CDC, art. 101, I) e do direito do consumidor da UE de propor a ação em seu domicílio nos termos do art. 18 do Regulamento (UE) 1215/2012.

16. Contato

Dúvidas, denúncias ou solicitações relacionadas a estes Termos devem ser enviadas para hello@jobmode.app. Solicitações de proteção de dados (LGPD/GDPR/CCPA) para privacy@jobmode.app.